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求める人材と予算で考える募集方法
適切な方法で人材募集をする
会社の経営状況や将来に向けて、経営戦略として人材を配置する事は重要な事です。
外部から必要な人員を調達する必要があれば新規採用を行います。雇用にも正社員からパート・アルバイト等多様な雇用形態があります。職務内容等、必要な人材像を決め、その募集方法を選択します。
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